RÉMUNERATION & ÉVOLUTION

Des commissions claires, progressives et sans plafond.

Chez THYTAN, la réussite se mesure aux résultats, pas aux diplômes.
C’est pourquoi notre modèle repose sur une rémunération 100 % à la commission, sans limite de revenus.
Chaque vente validée rapporte une commission immédiate, et chaque palier franchi augmente définitivement votre taux de commissionnement.

⚙️ Le système est très simple

Chaque agent signe un mandat indépendant et perçoit des commissions sur le chiffre d’affaires généré par ses ventes.
Aucune retenue, aucun frais caché : vos commissions vous appartiennent à 100 %.

• Agent Commercial (de 20 % à 29 %)
  
  Mandat d'agent commercial de base. Prospection et conclusion des ventes (sites internet, logiciels sur mesure, etc...).
  
  
• Agent Coordinateur (de 30 % à 39 %)
  
  Mêmes missions qu'un agent commercial, mais assure si besoin le rôle d'un référent d’équipe (de 3 à 5 agents). Il perçoit en plus un bonus sur les ventes de son équipe.
  
  
• Agent Ambassadeur (de 40 % à 45 %)
  
  L’Agent Ambassadeur exerce les mêmes missions qu’un Agent Coordinateur, tout en jouant un rôle élargi d’animation et de relais au sein du réseau.
  Il peut être amené à accompagner plusieurs référents d’équipe, à partager les bonnes pratiques commerciales et à contribuer à la cohésion du réseau.
  La Direction de THYTAN entretient avec les Agents Ambassadeurs une communication privilégiée afin de leur permettre d’assurer une coordination fluide et efficace entre les différents niveaux du réseau.

Votre taux de commission évolue avec votre expérience et vos résultats. Le système est entièrement automatique : dès qu’un palier est atteint, la hausse s’applique définitivement. Chaque vente compte, peu importe la période : les volumes sont cumulés sur toute la durée du mandat.
Votre réussite dépend uniquement de votre engagement. Vous construisez votre revenu, votre réseau et votre avenir à votre rythme, sans contraintes.

🤝 Le rôle du Coordinateur

Les Agents Coordinateurs sont des mandataires expérimentés, référents pour un petit groupe d’agents (jusqu’à 5 personnes).
Ils accompagnent, conseillent et motivent leur équipe.

En plus de leur propre commission, ils perçoivent un bonus de performance de 3 % sur les ventes de leurs agents directs.

Le coordinateur agit comme un partenaire, jamais comme un supérieur hiérarchique : il n’a aucun pouvoir disciplinaire, mais un rôle de relais, de soutien et de croissance collective.

• Prospecter activement des entreprises et professionnels dans votre secteur.
• Présenter l’écosystème THYTAN Softworks et nos services numériques (sites Web, solutions sur mesure).
• Recueillir les besoins du client et faire remplir un dossier de création / cahier des charges.
• Transmettre les informations à nos équipes internes via notre plateforme technologique.
• Assurer un suivi commercial de base avant le démarrage du projet.

CONDITIONS D'ÉXÉCUTION

• Collaboration sous mandat d’agent commercial indépendant (Code de commerce L134-1).
• Télétravail complet ET/OU sur place — France entière ou localement, à votre préférence !
• Aucun frais d’entrée, aucune exclusivité imposée.
• Accès à nos supports commerciaux, outils de gestion et formations internes.